机关事业单位工作人员处理私人事务，最好尽量安排在双休日或休假期，今年起，全年事假如果超过8个工作日，将被减发工资。昨日，记者从省政府获悉，我省出台《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》，对事假制度作出明确规定，该规定从本月起开始执行。
按照规定，年休假已休完且确有特殊原因，必须占用工作时间请事假的，应由本人提出书面申请，按照干部管理权限报批，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。如果全年累计事假超过了8个工作日，请假者将被减发工资，从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发计算方式为：每月列入工资基金管理的扣除改革性补贴外的应发工资总额除以21.75天。
事假未经批准擅自不上班或事假期限超过批准时间的，按旷工处理。如果全年累计事假在8个工作日及以下的，其工资和省规定的津贴补贴照发。