平潭综合实验区两岸集团有限公司|多元化集团公司

工作描述：1人员招聘：
通过内、外部渠道进行招聘，一对一面试安排定岗并进行入职培训；人员通讯录、人员档案信息录入备份。
2薪资核算：
每月10号前核算薪资,审核确认无误后发给财务安排发放。
3活动/节日策划：
公司年会策划、评优表彰、团建策划、会议主持等。
4文化墙制作：
公司基建完成翻新改造，对接广告公司完成文化墙制作。
5文案编辑：
编制2021年公司提成方案，汇总公司主营产品，每周定期完成推送。
6党建对接：
对接海坛管理片区完成联合支部党建相关事宜。
7其他事项：
规章制度/员工手册/组织架构/员工培训/签约协议/日常采购

福耀玻璃工业集团股份有限公司|汽车及零配件

工作描述：1会议组织/文字编辑:
1)组织召开生产例会、对标管理会议、项目答辩会议、品质经营会议，整理会议纪要；
2)负责总经理年度工作总结报告、总经理月报，打印张贴总经理看板；
3)负责公司KPI数据跟进，完成每月积分卡，各部门重要事项跟踪；
4)负责总经办考勤，绩效考核制定；
5)负责持续改进部周工作总结及下周工作计划。
2跨部门对接：
1)负责工厂基建外协项目需求申请及相关资源配置；
2)负责公司精益黄带/绿带审核认证；
3)负责外部顾问接待及差旅安排报销；
4)对接持续改进审核(NOSA/恩坦华/拜郎)。
3合理化建议/改善提案：
负责福清事业部改善提案审批辅导，包括提案审批、辅导、推广、奖励及标准化输出，通过多个创新(审批/培训/奖励/推广)盘活了改善提案运行机制，超额完成全年KPI。
4持续改进:
负责福清事业部各部门项目立项审批，确定项目改善目标及项目类型，跟踪并组织优秀项目结案答辩，持续为公司提质增效。
5对标管理：
负责集团对标管理(7工厂+8部门)，全面实践标杆优秀管理办法和经验，事业部对标第一名；
6培训：
带徒7人，通过高潜人才培训，内部讲师培训、福耀精益黄带/绿带培训、