公司鼓励员工参加一个职业认证的考试，承诺通过后发1.5万元的奖金，但发放时却需要分两年逐月发放。昨日，该公司职员温武告诉记者：这样的方式有点怪，更有点损。 

  　  温武在一家欧洲企业做销售工作，工作地点为汉口世贸写字楼。因温武所在的行业为特殊行业，需要进行一个职业认证的考试。但一般而言，每个公司里能通过该考试的人很少，大约不到三成。在公司工作两年后，温武今年决定报考该考试。为了应战考试，温武学习起来是没日没夜，白天要忙着做业务，一下班就拿着资料，连饭都顾不上吃就到家附近的一所高校里复习、啃书本。在温武的努力下，他最终通过了7月举行的资格考试。

    　对于该考试公司有规定，给每位通过考试的职员奖励1.5万元。而近日，温武的奖励也下达了，可令他傻眼的是：公司的奖励居然类似于银行的按揭款逐月发放，平均每个月才发600元，一直要两年才能发完，这令他哭笑不得。

    　曾在多家外企供职的温武告诉记者，外资企业将每一个规章制度都运用得很精。因为毕竟能通过考试的员工都还算优秀，公司很想留住这批人才，所以就采取这种分期付款奖励的措施。但从职员而言，这种方式算是“损招”，以后想留不能留时，想走又舍不得。