虽然年初众多企业面临招工难的问题，但该企业福利待遇优越，仍然吸引众多求职者前去应聘普工。据测算，返乡劳务工如能带来40万余名新民工，深圳节后用工缺口将由80万余人次降为一半。

　　2月20日是春节长假后上班第一天，记者在重庆沙坪坝区人力资源市场看到，今年人力资源市场求职用工呈现新变化。与往年相比，今年到市场找工作的求职者并不多，用工单位招工“急匆匆”，求职者却“慢腾腾”，出现 “一冷一热”现象。同时，家政、保安人手紧缺，成为最“吃香”工种，但厨师、服务员又过剩，找工作的难度较大。

　　现象一：求职者从容应对，招聘者迫不及待

　　记者在市场内发现，与往年相比，市场里少了大包小包、拖儿带女的外来务工者的身影。更多求职者选择工作单位时“货比三家”，显得很从容。

　　重庆沙坪坝区人力资源市场工作人员介绍，节后返城农民工的求职高峰通常在正月初十至十五。而当天的求职者多数都是留在沙坪坝过年的外来人员，他们提前行动，希望能找到一份最满意的工作。

　　今年40多岁的汤师傅来自重庆合川区，之前在一家模具企业做焊工。他在市场里转了几圈，但电子显示屏上密密麻麻的招聘信息并没有留住他的脚步，“很多用工企业还没开工，我先来看看，相信能找到好工作。”汤师傅告诉记者，其实外来农民工找工作并不难，关键是要拥有一技之长。

　　求职者从容应对，招聘者却迫不及待。不少企业负责人亲自前来“招兵买马”。重庆歌乐山镇一机械制造有限公司老总当天一大早就赶到市场招人，招聘的浇铸工、锯床工等工种都包吃住，而且月薪在1500元左右。尽管待遇优厚，但求职者寥寥无几。