福建省人力资源与社会保障厅15日在此间透露，福建厦门、泉州等沿海五个设区市的重点企业员工节后返岗率达90%，一般企业员工平均返岗率达80%，企业“招工难”的现象有所缓解。
但是，福建规模以上以及在各级公共就业服务机构登记求岗的企业缺工人数，尽管已比春节期间统计的减少了约8万人左右，目前还是多达20万人左右。
为应对企业的“招工难”，福建部署沿海各地劳动保障部门全力为企业招工牵线搭桥，包括制定并落实就业优惠政策，吸引省内外劳动力到福建企业就业；持续开展跨省招工、就业援助月、“春风行动”等各种公共就业服务系列活动，帮助企业招工；组织用工企业跨省招聘等。
福建最新采取的一项应对举措是，提高职工工资待遇，营造和谐良好的务工就业环境：从今年3月1日起，调高最低工资标准，比2007年平均提高138元人民币，增幅达24.5%。同时，福建各级劳动保障部门加大力度清薪维权，保障外来工合法权益。
据不完全统计，仅2月18日到3月5日，福建在省内举办400多场招聘活动，赴外省开展45场招聘活动，提供岗位信息50多万人次，吸引近80万人参加，达成了13万个就业意向。目前，莆田已引进外省劳动力4000多人，泉州已引进外省劳动力1万多人。
福建省人力资源与社会保障厅人士表示，近期福建还将继续广泛开展海西招聘活动，组织企业赴河南、河北、广西、云南、四川、甘肃等地招工，帮助省内农业富裕劳动力就近就地和向外转移就业，引导企业改善用工环境人社部最新调查显示 企业招工难趋于缓解
据人力资源和社会保障部网站援引《中国人事报》消息，人力资源社会保障部3月上旬对全国部分地区企业用工情况和农民工就业情况进行了重点调查，结果显示，全国部分地区部分行业的企业招工难问题趋于缓解。
根据调查数据，截至3月10日，广东全省缺工从2月底的90万人下降到70万人，下降了18%；福建全省缺工从2月底的28万人下降到20万人，下降了29%；浙江省从2月23日到3月10日，岗位数与求职人数之比从1.5:1降为1.2:1。
调查反映出，中西部农民工数量明显增加，其中就地就近就业人数比例上升幅度较大。以河南湖南两省为例，河南省就近转移就业人数从前几年的600多万人已增加到1100万人；湖南在省内转移就业的农村劳动力比2008年上升了5个百分点，达到30%。
调查显示，市场供求间结构性矛盾更加突出，缺工现象的地区、行业和岗位特点明显。缺工最突出的地区是“珠三角”和“闽东南”。广东全省缺工中有超过60%在广州、深圳、东莞三市；福建全省缺工中仅泉州市就占53%。缺工的行业主要集中在制造业、居民生活和商业服务业、建筑业。缺工的企业主要是中小企业，岗位主要是技术工种和熟练工种，用工方式主要是季节性用工。此外，招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不高的企业依然存在，工资水平达到1800元以上、福利待遇较好的企业基本都不缺工。
调查还显示，各地公共就业服务机构和工会、妇联组织全面开展“春风行动”，初见成效。(中国新闻网)