据了解，平潭综合实验区将建立分级分类的公务员绩效考核指标体系，以改善公务员队伍结构。在规范公务员津补贴、平稳实施中小学教师绩效工资的基础上，可以建立公务员绩效考核奖励制度，给绩效考核优秀等次人员发放一定数额的绩效奖金。而符合实验区实际的公务员招考办法，也将由相关部门进行研究制订。

据介绍，在开展新录用公务员到基层挂职锻炼时，实验区也将被列为年轻干部锻炼培养的重要基地和省级高技能人才培养示范基地，开展城乡规划、工程管理、旅游管理等方面的专题培训，建立集学术技术交流、人才培训教育、公务员测评等为一体的人才培训与测评基地。