）“工资没有5000元以上，本地月嫂压根儿不做。”在平潭从事家政行业的阿琴说，平潭月嫂缺口大但素质参差不齐，有时有单做却找不到合适的保姆，有时找到了不少雇主又嫌费用过高而“跑单”。
　　日前，记者走访平潭多间家政公司了解到，保姆平均工资在2200元/月以上，其中“月嫂”薪资超5000元/月。虽然薪资诱人，合适的人选却寥寥无几，甚至有家政公司上福州保姆培训机构“引进”专职人才。
　　雇主：
　　月嫂费用高 素质参差不齐
　　“1个月换了两个月嫂，主要是专业素质不够，处着不合适。”家住东大路的陈女士5月份生下孩子，因丈夫长期在工地，公婆腿脚不灵便，自己带孩子又没经验，于是托朋友到平潭乡下找了月嫂，工资是5000元/月。
　　没到半个月，陈女士就把对方辞了，并再找家政公司交了三四百元中介费，找了个四川月嫂，每月工资4500元。处了一段时间，因饮食习惯差太多，陈女士再次辞退月嫂。“没辙了，只能把自己的父母接到平潭来照顾孩子。”陈女士说。
　　另一名在银行系统工作的林女士因家中老人生病，到家政中心花了300元中介费，等了1个多月才找到合适的保姆，但保姆工作还不到1个月，就提出工资涨到2800元/月的要求。
　　中介：人难招 频跳槽
　　据了解，目前平潭月嫂工资各不相同，平潭本地月嫂工资5000元/月以上，外地月嫂（如四川、湖南）工资在4500元/月左右，福州专职培训中心介绍的月嫂要6500元/月以上。
　　“现在是‘有价无市’，月嫂待遇高，但没什么人愿意干，有生意都没法做。”阿琴说，出现“保姆荒”，原因之一是平潭人对家政服务的需求不断增加，而现有保姆的整体服务水平较低，难以满足雇主的要求；另外社会上对“保姆”存在偏见，很多人觉得当“保姆”丢人，所以愿意从事这份工作的人不多。
　　令中介担忧的还有保姆的流动性。“有些保姆培训完，没做多久就跳槽或者‘单飞’了。”阿琴无奈地说。
　　业内人士：
　　行业刚起步 需部门扶持
　　据了解，目前平潭的家政公司还不到10家。“一间30平方米的房间，里边配一张办公桌、一部电话，外加一两个工作人员，这就是目前平潭家政公司的样子。”在平潭从事家政服务的业内人士说，平潭的家政服务公司规模小且经营不规范，缺乏行业标准和行业规范。
　　“中介公司拿到钱，直接介绍保姆，其实有很多保姆是没经过培训就直接上岗的，其诚信、安全、素质等方面无法得到保障，一旦发生纠纷就会牵扯出一堆问题。”该业内人士说，中介经营不规范，没有自己的核心团队，有生意上门，自己公司里却没有保姆，只能打电话问朋友、亲戚。
　　该人士表示，以上问题限制了家政行业的发展，要改变这一现状，家政公司要加强管理，与保姆签署劳务合同并进行系统培训，此外还需成立行业协会，由相关管理部门加强扶持、监管力度。