大学生为什么实习经历如此重要 经验 经验?
作者: 时间:2012/1/25 阅读:642次
你是即将毕业的大学生,就读于一所不错的学校、拥有一个优秀的平均绩点、获得了许多耀眼的奖项,但是如果你的简历缺少了一样重要的东西,那么你距离顶级公司还有一步之遥:一段实习经历。
近年来,为了在未来职场中占领先机,企业实习生数量和质量实现了双增长。到了每年的忙季,企业对实习生的需求都会有所增加。在会计师事务所,每年年底到次年4月属于忙季,这段时间公司一般都会扩大实习生招聘规模。今年安永仅在北京地区招聘的寒假实习生已达220人。公司耗费时间和资源去寻找、筛选并培训实习生,当然希望这些投资能得到长期回报。在校园招聘过程中,许多公司会优先考虑实习生。公司当然希望应聘者有工作经验,而且非常看中他们在自己公司实习的经验,这也为实习生在求职中提供了更多机会和便利。
记住,企业不会仅仅因做品牌宣传的需要为学生对提供实习机会。每一次实习生的招聘活动都能帮助企业接触到更多优秀的人才,企业希望观察和评估实习生在实际工作环境中表现和应对困难情景的能力,考察你的职场潜质,从而招到优秀的专业人才。
通过实习你应该学到什么?
除了一只脚踏进雇主之门,以及为简历增添色彩,实习经历还能为你带来以下优势:
* 真实地体验职场,发现自己的擅长领域和兴趣(我更想做审计还是税务?我更适合做市场营销还是客户服务?);
* 积累新技能(会计行业的专业知识,某工作软件的应用等);
* 了解你想从事的职业的真实情况(会计师事务所女生的比例为多少,女性的发展空间如何?);
* 相关领域的文化和制度(审计标准流程、金融客户的特点等);
* 建立社交网络的机会(接触其他院校的优秀学生,公司员工和客户,为将来的职业发展搭建良好的人脉)。
我们提倡并鼓励同学们积极参与实习,并不意味着实习的经历越多越好。实习不在多,贵在精。发传单这类工作,虽然可以体现你精力旺盛、乐于实践、吃苦耐劳等美好品德,但它们对于你了解企业如何运营、客户的需求以及企业对员工的素质要求等,恐怕给不了太多的帮助。
抓住机会,尽可能多地加入到社会实践和实习中来,接触真正的职场,开始为你的职业人生做规划吧。
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