今年福州的找工市场行情如何？是否存在用工荒？连日来，记者走访了福州市内的五场大中型招聘会，发现今年一些普工的月薪和去年相比，有200-300元的增长。除了工资以外，依靠良好的福利来吸引用工者的企业也不在少数。　　“目前民工呈年轻化趋势，很多70后、80后注重生活质量，都在家过完正月十五才来福州找工作，所以这两年的民工潮会相对滞后。”福州市人力资源和社会保障局局长高远忠说，今年福州300家企业的总体用工量大约为4.57万人，跟去年相比持平，这个数字不会造成“用工荒”，只能用用工需求大形容。
　　月薪2000元以下已少见
　　“今年和去年一样，现场人不太多。”上周日，在福州人民会堂举行的招聘会上，几家企业的人力资源招聘人员聚在一起悄悄地嘀咕。
　　当天的招聘会，招工企业有50多家，大部分招收的技术工人，月薪在2000-2500元，普遍比去年提高了200-300元。除了行政后勤文员类，2000元以下月薪的工作，已经很少见到。
　　“在金山工业区，每年普工的工资，都有200元左右的上涨，现在廉价劳动力已经很难找到。”一家电子装配公司的招聘人员说。
　　虽然工资提高了，但不少应聘者并不太满意。市民李先生今年45岁，持有电工证，他说有些企业的工资虽然提高了，但是工时也变长了。在他就职的一家企业里，他月收入至少4000元，但加班费占工资的比例太大，所以他才辞职，想找一份月收入3000元，不需经常加班的工作。
　　平潭
　　央企等陆续落户各类人才都急需 协力科技投产后用工将达到5000人
　　平潭综合实验区的开放开发，需要开发建设起步阶段的各类专业技术人才。而随着央企及各类企业的落户，平潭对普通用工的需求也在逐步增加。协力科技产业园、平潭台湾(冠捷)科技园、海峡如意城等一批重大项目正在全面推进，这些工地的工人需求量也相对较大。
　　根据《平潭综合实验区2011年度紧缺急需人才引进指导目录》，平潭最急需9个领域人才，包括城市规划、建筑工程，环境监测，公路桥梁、港口工程，证券投资、风险控制、旅游、财会，农业科研、新产品开发，经贸以及临床医学、医学科研、文化产业经营管理等。这些岗位对人才的要求为具有中级以上职称，年龄在40周岁以下，有较高专业技术水平和相关专业工作经验。实验区各种人才的引进政策有效弥补了开发建设起步阶段对各类专业技术人才的需求。
　　平潭劳动和社会保障局负责人表示，目前正在基建过程中的协力（平潭）科技有限公司将在近期投产，投产后，总计用工将达到5000人，其中包括1000名来自台湾的科技人才。