写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。

那么书写简历主要需要规避哪些方面的问题，尽可能的获得公司的面试机会呢？

格式方面。格式方面能够反映出一个人的审美观、思维条理性、软件操作的熟练性以及细心度。是人都喜欢看美的事物，格式混乱、书写无次序的简历，本能性的会遭到简历审核人员的排斥。从简历格式的严谨性、逻辑性、重点突出性、相互关联性中，可以很好的判断出简历的主人在此方面的素养。招聘方在审核简历时，如果可以一目了然的寻找出公司方面需要的信息，那么简历通过的机会明显非常大，假若简历乱成一团，在众多的简历刷选过程中，审核人员本能的会把一眼没有找到重点的简历放在一边。简历一般不主张所使用的功能过于复杂，只要基本格式正确，能够正确的反映出应该反映的东西就足够了，细心的审核人员会看得出简历的主人的软件使用水平以及细心度。

内容翔实。书写简历一定要实事求是，并把所需要反映的情况尽可能的反映进简历中去，不要有所遗漏。有节制的刷选是需要的，但更多的情况下，我们并不知道招聘方面具体所期望看到的简历，如果自己刷选出错，刚好把公司方面所需要的经验能力刷选掉，那么明显的会失去一次工作机会。在这种情况下，求职者最好在个人简历刷选过程中，多多了解一下公司的背景，以及自己所要担任的职务方面所需要的素养、技能，更好的书写一份详实的简历，以获得公司方面的面试通知。

重点突出。公司方面一般非常注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，公司方面最知道的则是你的历史。公司方面最希望明白的是“你是稳定可靠？”，“你发挥出的才能有哪些？”“所具备的才能哪些是公司方面需要的？”相对应的，我们在书写简历过程中，最好应该把我们离开原公司的理由写清楚，不要含糊；自己的才能方面应该尽可能的突出你的重点，如果在工作经历方面以一个曾经发生过的案例作为引子，简单的阐述你在期间发挥的作用，明显的会让招聘方有更直观的认识；如果没有在工作经历方面书写具体的案例，那么在自我评价栏中，应该按照重点突前的排序原则，把自己的特长一一表述出来。

这三个方面是书写简历过程中最重要的，还有其他方面的细节，不一一列举。总的原则是，在简历书写过程中，应该尽量的考虑到公司方面的审核人员，他们需要了解哪些信息？他们喜欢看到什么样的简历？什么样的简历能够吸引人？自己应该如何表达出自己的长处？结合自己的特点，应该采用什么样的简历书写顺序，能够更方便的表达出自己。

获得面试是求职的第一步，如果得不到面试机会，即使你跟该公司再合适，也是无补于事的，书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。写一分优秀的简历，所花费的时间并不长，能够给你带来面试机会，能够给你寻找到最适合你的公司，何乐而不为呢？