序号

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

岗位职责

招聘方式

备注

1

客渡船船长

若干

1.性别：男；

2.60周岁以下；

3.学历不限；

4.持有近岸航区以上等级和一百总吨以上船长适任证书并持有客船船员特殊培训证书（T06）；

5.具有海上实际任职经验；6.无犯罪记录，服务簿记录良好；需要具备应对突发事件能力；品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识；

1.严格遵守作息时间，当班前查询上一班航行日记记载的情况，检查操作系统是否正常，全班人员是否到齐，做好考勤、航次的记录及渡运前的一切准备工作；

2.开航时集中精力，谨慎操作，严格按照沿海避碰规则礼貌行船；

3.航行条件恶劣时，决定是否停航并做好航行记录；

4.保持船上卫生整洁；

5.发生安全事故及船上的重大问题，及时组织现场救援，并及时向公司报告，做好现场保护工作，积极协助有关部门进行调查取证，事故的时间、地点、经过、证明人等情况应记入航行日记；

6.做好燃料的节约工作，保管好航行仪器、工具、机械配件等；

7.认真完成上级交办的其它任务。

面试招聘

劳务派遣

2

客渡船轮机长

若干

1.性别：男；

2.55周岁以下；

3.学历不限。

4.持有近岸航区以上等级主推进动力装置352千瓦以上船舶的轮机长适任证书，并持有客船船员特殊证书（T06）；或持有沿海小型船舶主推进动力装置352千瓦以上船舶的轮机长适任证书，完成沿海小型船舶客船船员特殊培训；

5.任职过轮机长，良好机舱管理经验；

6.无犯罪记录，服务簿记录良好；需要具备应对突发事件能力；品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识；

1.遵守作息时间，不迟到、早退，上班时应集中注意力，坚守岗位，严禁做一些与工作无关的事，积极与当班船长配合完成客渡轮的行驶任务，保障客渡船行驶安全；

2.协助船长负责全船机电设备的管理以及轮机的行政管理和技术管理工作，贯彻和落实公司安全和防污染方针，贯彻执行各项规章制度，保持机电设备的良好技术状态和正常运行；

3.贯彻养修并重，预防为主的方针，汇编年度、月度预防检查和维修养护计划，审定航次作业计划，确保机、电设备处于正常技术状态；

4.当班时机械出现重大问题应及时向当班船长进行汇报，小故障能解决的问题应沟通船上人员齐心协力给予解决，尽量不留过夜；

5.严格执行船舶防火防爆有关规定，审查需动用电、风焊等明火作业的必要性和安全措施；

6.审核材、润、物料、工具、备件的清领计划，申请燃料，正确填写燃、润料消耗报表；

7.开航前，检查轮机设备的运转及值班人员的工作情况；

8.完成公司领导交待的其他事务。

面试招聘

劳务派遣

3

客渡船机工

若干

1.性别：男；

2.55周岁以下；

3.学历不限。

4.持有近岸航区以上等级和主推进动力装置352千瓦以上船舶的值班机工适任证书，并持有客船船员特殊证书（T06）；或持有沿海小型船舶值班机工适任证书，完成沿海小型船舶客船船员特殊培训；

5.具有海上实际任职经验；

6.无犯罪记录，服务簿记录良好；需要具备应对突发事件能力；品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识；

1.在轮机长和轮机员的领导下,对机电设备运行,维护保养、检修安全负责；

2.执行公司安全规章制发,严格按安全安全操作规程操作养护设备；

3.不断加强安全知识的学习,提高自我保护意识；

4.熟练掌握应变部署重的岗位职责,努力提高应变能力；

5.及时发现隐患并消除，作业中发现难以解决的事故隐患，应及时向船舶负责人报告，并积极参加事故隐患的消除和整改，提出改进安全工作的合理化建议；

6.发生事故及时报告,保护好现场,积极参加抢救；

7.认真完成上级交办的其它任务。

面试招聘

劳务派遣

4

客渡船水手

若干

1.性别：男；

2.55周岁以下；

3.学历不限；

4.持有近岸航区以上等级和一百总吨以上水手适任证书并持有客船船员特殊培训证（T06）；或持有沿海小型船舶值班水手适任证书，完成沿海小型船舶客船船员特殊培训；

5.具有海上实际任职经验；

6.无犯罪记录，服务簿记录良好；需要具备应对突发事件能力；品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识；

1.遵守公司制定的规章制度，服从当班船长指挥，保障客渡船安全行驶；

2.上班前不饮酒，做到文明渡运、礼貌待客、服装整齐；

3.做好开航前的准备工作，不迟到、早退，不擅自离开工作岗位，水手间做到分工明确，在乘客上下船完毕，确认安全后方可通知当班船长开船；

4.航行中加强巡视，做好乘船人员的渡运安全工作；

5.提高业务水平，做好绳索、消防、救生等工属具的保养，以及清洁卫生工作；

6.天气条件差和视线不好时应担任协助瞭望和报警工作；

7.在乘客上下船时，在岗人员应做到在船与码头之间进行引导和搀扶，确保旅客上下船安全，遇到有携带体积大、数量多的行李的游客，应主动上前询问，得到同意后帮助其搬运行李；

8.及时做好开航，停航的准备工作；

9.完成公司领导及船长交待的其他事务。

面试招聘

劳务派遣

5

船舶客运部

人员

若干

1.性别：男；

2.年55周岁以下；

3.学历不限。

4.持有船员服务簿和海船船员培训合格证书（持有海船船员适任证书优先）；

5.无犯罪记录，服务簿记录良好；需要具备应对突发事件能力；品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识；

1.负责船上生活场所卫生、生活用品保养以及有关客运工作；

2.严格遵守公司规章制度、服务承诺条款；

3.服从调度命令和现场指挥，认真执行运行作业计划，正班正点运行，按时完成各项运输任务；

4.严格执行公司各项安全管理规定，每月按时参加安全学习；

5.严格遵守海上运输纪律，严禁私带无票乘客、私收票款等违纪行为，自觉、主动地接受稽查人员检查；

6.收集、反馈乘客的需求，及时向上级汇报，不断提高服务水平；

7.遭遇突发情况时，按照公司应急处置预案，采取应急措施，最大程度保证乘客生命财产安全并及时向调度报告；

8.礼貌待客，面对乘客咨询应微笑服务，使用礼貌用语；

9.认真完成上级交办的其它任务。

面试招聘

劳务派遣

6

观光巴士

驾驶员

若干

1.性别：男女不限；

2.年龄：男性52周岁以下，女性48周岁以下；

3.持有A3或A1驾驶资格证（持有A1驾驶证优先），学历不限；

4.持A1或A3驾驶证满一年以上，熟悉平潭区内道路、有从事校车、班车、旅游客运经历者优先；

5.无犯罪记录，无重大交通事故记录；品貌端正,身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识。

1.负责驾驶双层观光巴士；

2.实现对乘客的服务承诺（包括：目的地、时间、价格等）和附加要求（包括：报站提示、安全提示、服务承诺等）；

3.严格遵守公司规章制度、服务承诺条款；

4.服从调度命令和现场指挥，认真执行运行作业计划，正班正点运行，按时完成各项运输任务；

5.严格执行公司各项安全管理规定，每月按时参加安全学习，安全行车、杜绝违章；

6.严格执行车辆爱车例保和行车安全检查，发现故障及时向相关部门反映，确保行车安全；

7.严格遵守运输纪律；

8.严格遵守车辆运行管理规定，按照要求靠站上下客；

9.收集、反馈乘客的需求，及时向上级汇报，不断提高服务水平；

10.遭遇突发情况时，按照公司应急处置预案，采取应急措施，最大程度保证乘客生命财产安全并及时向调度报告；

11.文明行车、礼貌待客，面对乘客咨询微笑服务；

12.认真完成上级交办的其它任务。

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劳务派遣

7

商务车驾驶员

若干

1.性别：男女不限；

2.年龄：20-45周岁；

3.持有C证以上驾驶证；

4.3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉平潭、福州路况；

5.无不良驾驶记录，无重大交通事故记录，具有较强的安全意识；懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强，能适应加班；

1、负责车辆承租单位外事接送，日常公务出行；

2、负责车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理；

4、遵守公司的秩序及相关规章制度，及时的提供用车服务，原则上根据承租单位用车需要执行弹性工作时间。

面试招聘

劳务派遣

8

监控中心值班人员

2

1.性别：男女不限；

2.年龄：20-45周岁；

3.学历要求:大专及以上；

4.熟悉电脑软硬件设备操作；

5.品貌端正，身体健康，责任心强、有较强的安全和服务意识。保密意识强，能适应加班；

6.有相关经验者优先。

1.严格遵守公司规章制度，做好日常工作台账记录，不得无故迟到和脱岗；

2.发现监控指挥中心平台故障及时与技术人员进行沟通排除，提出指挥中心平台使用功能改进意见；

3.监控人员应对车辆、码头、船舶等公司业务范围内的监控动态情况进行循环排查一次;对车辆、船舶等超速、超载等违法行为进行监控督查做好相关的台账记录。排查发现上线定位无效的车辆及时电话督促当班船员、驾驶员设备重启纠正；仍无法正常运行的及时通知运营商进行修复，故障排除后方可通知船舶、车辆报班运行；

4.监控人员应适时排查，在第一时间内电话纠正驾驶员、船员各类违章违规行为。抽查驾驶员、船员违章操作项目(未系安全带，开车长时间打电话，抽烟和超载及异常现象(黑屏、控头偏离)等），并确认违章行为责任者；

5.监控人员对日常监控中发现存在违章行为应及时开具《违章处罚通告书》交给部门负责人签字认可；

6.发现重大问题及时向安全工作领导小组并及时完成公司安全工作领导小组交办的其他任务，协助公司领导做好各项工作协助其他部门，提供所需的船舶、车辆运行数据。

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